Me alegra cuando contrato a colaboradores porque me llena de esperanza. Esperanza de que el aporte en la empresa del nuevo miembro del equipo sea positivo y que además el trabajo le permita al colaborador mejorar su situación económica y emocional. Por otro lado, es triste tener que despedir a un colaborador cuando yo veo que tiene mucho potencial y que por errores evitables pierda el trabajo.
El día viernes pasado tuvimos que despedir a un buen vendedor con muchísimo potencial pero que lamentablemente no lo supo aprovechar por inmadurez, impulsivo, y creo que creyó que era irremplazable. Quiero decirles que yo tengo un compromiso con ustedes de crear las mejores condiciones posibles para que trabajen a gusto en la empresa. Haré mi mejor esfuerzo para lograrlo, pero yo sé que no siempre se puede satisfacer a todos. A cambio, yo pido su mejor esfuerzo en sus trabajos, honestidad, lealtad y cumplir con las políticas de la empresa. Crear una cultura bonita para trabajar depende de todos, ayúdenme a lograrlo.